Responsable Éducatif Municipal - Mairie de Saint Nazaire H/F - Communes

Au sein de la direction enfance éducation et sous l'autorité du responsable de service enfance éducation, le responsable éducatif municipal met en oeuvre le projet éducatif de territoire dans son site d'affectation, et est l'interlocuteur de proximité des directions d'école et des familles.
Il ou elle manage les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateurs / animatrices, ATSEM, directeurs / directrices de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l'action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l'unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260910000304-responsable-educatif-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualification requise :
- Qualification BPJEPS ou équivalent
- Permis de conduire souhaité

Savoirs et connaissances :
- Connaissance des orientations et objectifs du projet éducatif local, du projet éducatif de territoire ainsi que du projet stratégique du mandat et de ses déclinaisons dans le secteur de l'enfance et de l'éducation.
- Capacité à fédérer et animer une équipe.
- Sens des responsabilités et du service rendu au public.
- Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et/ou à l'amélioration continue, dans le cadre de ses missions.

Savoir-faire :
- Maitrise de la conduite de projet (rédaction, conduite et évaluation).
- Aisance rédactionnelle.
- Développer des coopérations.
- Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation.

Savoir-être - Qualités relationnelles et humaines :
- Capacité à communiquer, à écouter, à s'adapter et à proposer.
- Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail.
- Capacité à gérer des situations difficiles.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Rigueur, organisation, et sens de l'initiative.
- Discrétion et autonomie.

Aptitudes d'encadrement :
- Communiquer efficacement avec les équipes et instaurer un climat positif.
- Accompagner la gestion des situations difficiles.
- Encadrer les agents au quotidien et animer un collectif.
- Capacité à mobiliser et développer les compétences de ses collaborateurs.

• Créativité
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité