Responsable Communication H/F - a vos Soins
- CDI
- a vos Soins
Les missions du poste
Créée en 2014, l association A VOS SOINS a pour objectif de réduire les inégalités d'accès aux soins. Elle gère un centre de santé polyvalent, 4 camions MarSOINS et 1 jardin. 25 salariés au total dans la structure.
Un poste de pilotage qui associe vision stratégique et capacité opérationnelle, afin de renforcer la lisibilité, la cohérence et l'impact des actions d'A vos soins.
Présentation de l'association
A vos soins est une association reconnue d'intérêt général qui agit pour l'accès à la santé, la solidarité et l'innovation sociale. Elle développe des projets concrets autour de trois grandes missions :
- Innover : concevoir et tester des dispositifs inédits.
- Gérer des programmes : centre de santé polyvalent, MarSOINS, L'Arbre aux sens, La Région A vos soins, La lettre à la mer, Mars Impact, Mayotte coopération
- Porter un plaidoyer : promouvoir un modèle solidaire de santé auprès des institutions, des partenaires et du grand public.
Finalité du poste
Le ou la responsable de la communication définit, pilote, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication globale de l'association. Il ou elle garantit la cohérence des messages et de l'identité d'A vos soins, développe la visibilité de ses projets et accompagne la direction ainsi que les équipes dans leurs prises de parole. Le poste conjugue conseil stratégique, coordination transversale et production de contenus à forte valeur ajoutée.
Définir et piloter la stratégie de communication
- Traduire le projet associatif et les orientations de la direction en stratégie de communication pluriannuelle, déclinée en plans d'action annuels.
- Identifier les publics prioritaires, les objectifs, les messages clés, les canaux, les calendriers et les moyens nécessaires pour l'association et chacun de ses projets.
- Définir et faire respecter l'identité visuelle, la ligne éditoriale, l'architecture des marques et les règles d'usage communes.
- Gérer un budget de communication, suivre les dépenses et piloter les prestataires dans le respect des moyens alloués.
Développer la communication institutionnelle, les relations presse et le plaidoyer
- Renforcer la notoriété d'A vos soins et la lisibilité de son modèle auprès des institutions, des financeurs, des professionnels de santé, des collectivités, des partenaires et des médias.
- Piloter les relations presse : fichiers médias, communiqués et dossiers de presse, sollicitations, interviews, conférences et suivi des retombées.
- Développer et mettre en avant des partenariats cohérents avec les valeurs et les objectifs de l'association.
Piloter la stratégie éditoriale et digitale
- Construire et animer un calendrier éditorial commun à l'association et à ses différents dispositifs.
- Superviser et produire les contenus à forte valeur ajoutée : réseaux sociaux, articles, lettres d'information, campagnes, témoignages, vidéos, dossiers, présentations et publications institutionnelles.
Structurer la communication interne et animer la communauté
- Animer la communauté A vos soins (bénévoles, administrateurs et salariés) au moyen de bulletins d'information interne.
- Contribuer à l'appropriation du projet associatif, au partage des réussites et au sentiment d'appartenance à l'association.
- Accompagner et participer aux évolutions de l'association et les projets de transformation par une communication claire, pédagogique et mobilisatrice.
Valoriser les projets, les territoires et les événements
- Fournir aux équipes des cadres, modèles et kits facilitant une communication autonome tout en préservant la cohérence globale.
- Coordonner la production du rapport d'activité, des rapports d'impact et des présentations destinées aux partenaires et aux financeurs.
- Créer des événements mobilisateurs autour du projet de l'association avec les personnes en charge de la levée de fonds, dans l'optique de générer de la notoriété et des ressources.
Mesurer, évaluer et améliorer
- Définir un tableau de bord avec des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
- Analyser les résultats, rendre compte à la direction et proposer des arbitrages
Un poste de pilotage qui associe vision stratégique et capacité opérationnelle, afin de renforcer la lisibilité, la cohérence et l'impact des actions d'A vos soins.
Présentation de l'association
A vos soins est une association reconnue d'intérêt général qui agit pour l'accès à la santé, la solidarité et l'innovation sociale. Elle développe des projets concrets autour de trois grandes missions :
- Innover : concevoir et tester des dispositifs inédits.
- Gérer des programmes : centre de santé polyvalent, MarSOINS, L'Arbre aux sens, La Région A vos soins, La lettre à la mer, Mars Impact, Mayotte coopération
- Porter un plaidoyer : promouvoir un modèle solidaire de santé auprès des institutions, des partenaires et du grand public.
Finalité du poste
Le ou la responsable de la communication définit, pilote, met en oeuvre et évalue la stratégie de communication globale de l'association. Il ou elle garantit la cohérence des messages et de l'identité d'A vos soins, développe la visibilité de ses projets et accompagne la direction ainsi que les équipes dans leurs prises de parole. Le poste conjugue conseil stratégique, coordination transversale et production de contenus à forte valeur ajoutée.
Définir et piloter la stratégie de communication
- Traduire le projet associatif et les orientations de la direction en stratégie de communication pluriannuelle, déclinée en plans d'action annuels.
- Identifier les publics prioritaires, les objectifs, les messages clés, les canaux, les calendriers et les moyens nécessaires pour l'association et chacun de ses projets.
- Définir et faire respecter l'identité visuelle, la ligne éditoriale, l'architecture des marques et les règles d'usage communes.
- Gérer un budget de communication, suivre les dépenses et piloter les prestataires dans le respect des moyens alloués.
Développer la communication institutionnelle, les relations presse et le plaidoyer
- Renforcer la notoriété d'A vos soins et la lisibilité de son modèle auprès des institutions, des financeurs, des professionnels de santé, des collectivités, des partenaires et des médias.
- Piloter les relations presse : fichiers médias, communiqués et dossiers de presse, sollicitations, interviews, conférences et suivi des retombées.
- Développer et mettre en avant des partenariats cohérents avec les valeurs et les objectifs de l'association.
Piloter la stratégie éditoriale et digitale
- Construire et animer un calendrier éditorial commun à l'association et à ses différents dispositifs.
- Superviser et produire les contenus à forte valeur ajoutée : réseaux sociaux, articles, lettres d'information, campagnes, témoignages, vidéos, dossiers, présentations et publications institutionnelles.
Structurer la communication interne et animer la communauté
- Animer la communauté A vos soins (bénévoles, administrateurs et salariés) au moyen de bulletins d'information interne.
- Contribuer à l'appropriation du projet associatif, au partage des réussites et au sentiment d'appartenance à l'association.
- Accompagner et participer aux évolutions de l'association et les projets de transformation par une communication claire, pédagogique et mobilisatrice.
Valoriser les projets, les territoires et les événements
- Fournir aux équipes des cadres, modèles et kits facilitant une communication autonome tout en préservant la cohérence globale.
- Coordonner la production du rapport d'activité, des rapports d'impact et des présentations destinées aux partenaires et aux financeurs.
- Créer des événements mobilisateurs autour du projet de l'association avec les personnes en charge de la levée de fonds, dans l'optique de générer de la notoriété et des ressources.
Mesurer, évaluer et améliorer
- Définir un tableau de bord avec des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
- Analyser les résultats, rendre compte à la direction et proposer des arbitrages
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance,Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Utiliser des outils de communication numérique,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance,Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Utiliser des outils de communication numérique,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Stratégie de communication
- Créativité
- Création de l'identité visuelle
- Rédaction de rapports d'activité
- Réseaux sociaux
- Communication de crise
- Relations presse
- Management d'équipe