Resp. Service Projet Urbain - Aménagement #Transition Ecologique H/F - Communaute D'agglo de la Region Nazairie

Rattaché(e) à la Directrice Urbanisme et Aménagement, vous :Pilotez le service Projets urbains et aménagement composé de 11 agents,Garantissez la mise en oeuvre des politiques publiques d'aménagement et assurez le pilotage stratégique, opérationnel, juridique et financier des opérations d'aménagement et d'espace public,Encadrez les équipes, Accompagnez les chargés de projets dans le montage et la conduite des opérations, Sécurisez les montages juridiques et financiers, Assurez le pilotage budgétaire (programmation, concessions, CRACS, bilans d'opérations), Contribuez à la préparation des arbitrages de la direction générale et des élus.Activités :Manager et piloter le service (2 assistantes et 9 chargés de projet).Piloter les projets urbains et les opérations d'aménagement.Piloter la stratégie financière et les montages des opérationsPiloter les relations avec les partenaires et les concessionnairesConseiller la Direction et les élus.Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez exercé des fonctions identiques dans d'autres collectivités et disposez ainsi qu'une très bonne connaissance des codes de l'urbanisme et de l'environnement ainsi que des processus d'élaboration des opérations publiques d'aménagement et des concessions d'aménagement.Vous maîtrisez les mécanismes de financement des opérations d'aménagement ainsi que l'analyse des CRACS, des bilans d'opérations, des montages juridiques et financiers et des outils de pilotage budgétaire.Vous maitrisez les techniques de communication et d'animation, notamment avec les élus, les partenaires institutionnels, les professionnels et la société civile.Reconnu(e) pour votre management empreint de dialogue et d'écoute, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, en mode projet.Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l'organisation sont avérés.Avantages : En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales). Modalités de recrutementLes entretiens se tiendront le 21/09/2026 dans l'après-midi.Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Experience: 2 An(s) - En lien avec le posteCompétences: Cadre réglementaire environnemental,Code des marchés publics,Droit de l'urbanisme et de la construction,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des besoins en travaux,Conseiller des collectivités,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Utiliser les outils numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Lancer et gérer un appel d'offres,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Programmation
• Logiciels bureautiques
• Rédaction d'appel d'offres
• Conduite de projet
• Autonomie
• Techniques de communication
• Code des marchés publics
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation