Animateur. Ice Enfance Jeunesse H/F - Mairie

La commune de Besné recrute un.e animateur.ice enfance jeunesse diplômé.e du BPJEPS, ou diplôme relevant du champ de l'animation socio-culturelle de niveau 4, polyvalent.e et motivé.e, pour travailler en binôme avec la directrice de l'Espace jeunes sur les nombreux projets de la commune. Profil sportif apprécié.Il.elle saura impulser une dynamique dans les autres services, notamment la pause méridienne qu'il.elle chapeaute, qui s'inscrit cette année dans le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire, mais également le conseil municipal junior, accompagné par l'Adjointe aux affaires scolaires, enfance et jeunesse.Missions :Animation Espace JeunesConcevoir et organiser des activités éducatives, sportives et culturelles pour favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l'expression et l'épanouissement des individus,Promouvoir la pratique d'activités physiques et sportives pour tous,Assurer la direction de l'Espace Jeunes lors des périodes d'absence de la DirectriceEncadrer et animer des activités pédagogiques auprès de tous les publics sur les temps péri et extra scolaires (pause méridienne, accueil périscolaire, mercredis, vacances scolaires, été),Encadrer et animer des activités sportives, dans le cadre scolaire, péri et extrascolaire et hors cadre scolaire,Accompagner les projets du Conseil municipal des jeunesParticiper à la définition et à l'organisation des activités sportives dans le cadre de nouveaux partenariats à développer avec le Conseil Municipal Junior, les personnes âgées,.Animation :Mobiliser et coordonner différents acteurs autour de projets d'animation dans le cadre du projet éducatif de la commune,Animer des séances d'animation et des séances de sport dans le cadre scolaire, péri et extrascolaire,Animer des séances de sport adaptées aux différents publics hors cadre scolaire,Surveiller et sécuriser des activités,Identifier les attentes des différents publicsMaintenir une veille juridique sur la réglementation liée aux ACM, ERP et installations sportivesPartenariat :Echanges permanents avec l'équipe d'animation,Contacts fréquents avec les services techniques de la collectivité (sécurité, entretien) et avec les services déconcentrés du département (sports, Education Nationale etc.), les forces de sécurité et les sapeurs-pompiers dans le cas d'accidents ou de secoursRelation avec les Elus enfance/ jeunesse, vie associative, solidarité personnes âgés : collaboration et construction de projets (développement pratique sportive chez les Aînés, activités intergénérationnelles.)Echanges d'informations avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnésResponsable de la pause méridienneManager, coordonner et piloter l'équipe d'animationDiriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSSuivi administratif et budgétaire du serviceSuivi sanitaire du serviceAnimer un groupe d'enfantsAssurer la communication et entretenir une relation de confianceAnimation périscolaire et ALSH :Assurer l'accueil des enfants et des famillesVeiller au bien-être et à la sécurité des enfants.Animer et encadrer les enfants.Mettre en oeuvre le projet pédagogiqueAssurer le suivi et la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité.Assurer la communication avec l'équipe pédagogique.Proposer, concevoir et mettre en place des animations et des sorties.Temps de travail : 35H/ semaine, en annualisation, du mardi au samedi semaines scolaires et du lundi au vendredi semaines de vacances scolaires (11 semaines de vacances scolaires travaillées par an). Un camp d'une semaine est prévu en été.Titulaire du B.P.J.E.P.S ou diplôme relevant du champ de l'animation socio-culturelle de niveau 4 obligatoireTitulaire du PSC1Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Créativité
• Norme QHSE
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie