Directrice de Crèche H/F - les P'tits Serpentins a Saint Brevin

Rejoignez une crèche dynamique, engagée pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnel-le-s.Vos missions principales en tant que Directeur-trice de crèche, vous jouerez un rôle central dans l'accueil des familles, la prise en charge des enfants et la gestion quotidienne de la structure.

Vous aurez notamment la charge de :

- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant
- Garantir la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants
- Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
- Élaborer, actualiser et assurer l'application du projet pédagogique
- Accompagner et soutenir l'équipe dans ses pratiques professionnelles
- Assurer la gestion opérationnelle, administrative et organisationnelle de la crèche
-L'accompagnement de l'équipe en matière de santé, d'hygiène et de prévention
-La mise en oeuvre des protocoles et l'accueil inclusif des enfants ayant des besoins spécifiques

Le cadre de travail
La crèche accueille 24 enfants, du lundi au vendredi, de 06h00 à 22h00 (et potentiellement le samedi).
L'équipe est déjà en place et la structure fonctionne dans un esprit de coopération et de bienveillance.

Profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :

Diplôme d'État d'Infirmier ou diplôme d'État d'Infirmier-ère Puériculteur-trice

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la petite enfance et dans l'encadrement.

Autonome, doté-e d'une réelle capacité d'écoute, vous souhaitez évoluer au sein d'une structure engagée auprès des enfants, des familles et des professionnel-le-s.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Compte-rendu
• Capacité d'écoute