Responsable Administratif et Financier de la Direction Petite Enfance et Jeunesse H/F - Communes

- INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE

- MISSIONS :
- REGISSEUR RESTAURATION SCOLAIRE
- GESTION BUDGETAIRE DE LA DIRECTION
- GESTION DES PRESTATIONS INFORMATIQUES
- GESTION DES PORTAILS FAMILLES - ORGANISATION ET SUIVI DES INSCRIPTIONS SCOLAIRES

- SERVICE : DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE

- TEMPS DE TRAVAIL 100%

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260622000233-responsable-administratif-financier-direction-petite-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
- Sens des responsabilités et du service rendu au public
- Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper
- Participer à la démarche d'amélioration continue, dans le cadre de ses missions
- Maitrise du fonctionnement de la ville, des services et des établissements scolaires
- Connaissance des procédures administratives en vigueur en mairie et dans l'Education nationale
- Connaissance du contrat DSP et des contrats du service
- Maitrise des règles comptables et gestion financière
- Maitrise des logiciel ATAL, PowerPoint (toutes les commissions font l'objet d'une présentation PPT) et ASTRE, Abélium
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances de l'environnement lié à la Petite Enfance

SAVOIR FAIRE :
- Capacité à s'organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
- Diplomatie et goût pour les relations humaines.
- Autonomie et disponibilité
- Rédaction, synthèses, tableaux de bord
- Expertise informatique
- Capacité au travail en équipe et à la transversalité
- Compétences professionnelles et techniques dans son domaine d'activité
- Analyser des besoins
- Coordonner son action avec les autres responsables de service
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre

SAVOIRS-ETRE :
- Capacité à communiquer et à écouter
- Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
- Réactivité, rigueur
- Bon rédactionnel
- Pilotage de projets
- Sens de la relation et du service public
- Capacité à s'organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
- Diplomatie et goût pour les relations humaines
- Autonomie et disponibilité
- Réactivité et initiative
- Capacité à gérer des situations difficiles