Technicien de Maintenance H/F - Maintenance Haute Tension Atlantique

TECHNICIEN HAUTE TENSION HTA/BT (H/F)CDI - 35 heures - Débutant ou expérimentéPourquoi rejoindre MHTA ?Intégrer MHTA, c'est rejoindre une entreprise reconnue depuis 2014 pour son expertise dans la maintenance desinstallations HTA/BT.Vous interviendrez sur des équipements techniques variés et développerez des compétences recherchées dansle domaine de la haute tension telles que les cellules HTA, les transformateurs HTA/BT, les disjoncteurs, lesrelais de protection, les batteries de condensateurs, etc.Nous proposons une structure de travail à taille humaine, une forte autonomie et de réelles perspectivesd'évolution vers des fonctions de chargé de travaux.Vos missions- Maintenance préventive et curative de cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs (niveau constructeur).- Installation et remplacement des équipements et postes électriques HTA/BT (cellules HTA, transformateurs etdisjoncteurs).- Remplacement des joints d'étanchéité de transformateurs à huile sur site.- Mesure et essai de transformateurs (isolement et ratio).- Prélèvement d'échantillons sur transformateurs.- Injection et essais sur disjoncteurs haute et basse tension à l'aide des valises constructeurs.- Dépannage et recherche de pannes.- Mise en place, paramétrage et essai de relais de protection en collaboration avec Enedis.- Confection d'accessoires HTA : boîtes de jonction (J3UP) et extrémités (CSE, CSD et EUIC).- Mesure et détection de décharges partielles.- Diagnostic et réparation d'équipements électriques.- Consignation et déconsignation d'installations électriques.Profil recherché- BTS Électrotechnique, Bac Pro MELEC, maintenance électrique ou expérience équivalente.- Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus.- Permis B obligatoire.- Habilitations B1V / H1V minimum requises ; habilitations supérieures appréciées.- Possibilité d'accès direct au statut cadre pour les profils chargés de travaux expérimentés.VOS AVANTAGES CHEZ MHTA- Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (salarié, conjoint et enfants).- Téléphone professionnel, forfait mobile et ordinateur portable fournis.- Véhicule de service mis à disposition pour les salariés (flotte en cours d'électrification).- Avance de frais afin de ne pas avoir à avancer d'argent personnel.- Prise en charge des frais de repas jusqu'à 21,40 € sur justificatif.- Hébergement pris en charge jusqu'à 130 € par nuit en province (+20 % région parisienne).- Prime d'intervention : 50 € net (nuit et samedi) et 150 € net (dimanche).- Compensation mensuelle de 150 € net liée aux déplacements et au temps de route.- Formation interne et évolution possible vers les fonctions de chargé de travaux.Conditions- CDI à temps plein (35 heures).- Interventions sur l'ensemble du territoire français, principalement entre 1h30 et 3h autour de Nantes.- Salaire selon profil, expérience et niveau d'autonomie.- Pour les profils expérimentés pouvant assurer la fonction de chargé de travaux : accès direct au statut cadre.- Rémunération pouvant atteindre 2 500 à 3 000 € net par mois hors primes.Poste incluant le travail le samedi. En contrepartie, chaque collaborateur bénéficie d'un week-end complet (samedi et dimanche) par mois, choisi selon ses préférences et les besoins du planning.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travailPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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