Animateur·ice Socio-Culturel·le Préados H/F - Office Culturel Montoirin

L'Office Socio Culturel Montoirin (OSCM) est une association de loi 1901. Elle bénéficie de l'agrément "Education populaire", ainsi que de l'agrément "Centre Social". Elle a pour objet de favoriser l'épanouissement et l'éducation de la personne, ainsi que de contribuer à l'exercice de la citoyenneté. Son territoire d'intervention se situe sur la commune de Montoir de Bretagne.
L'OSCM est affilié à la fédération départementale des centres sociaux 44 ainsi qu'à la fédération départementale de Francas 44. L'OSCM défend l'idée d'une société plus juste, à travers les valeurs de liberté, de solidarité et de fraternité. L'OSCM défend l'idée que l'émancipation de la personne par des pratiques d'éducation populaire est un levier pour que chacun.e d'entre nous contribue à faire que cette société existe. L'éducation en est un autre.
L'OSCM s'associe aux Francas et à la Fédération des Centres sociaux pour considérer que l'éducation est l'affaire de toutes et tous. Nous défendons vigoureusement l'accès aux droits pour tous.tes et en particulier, la défense, la promotion et la valorisation des droits de l'enfant. L'OSCM est également farouchement attachée à la participation de tous.tes les habitant.e.s, pilier de la démarche des Centres Sociaux, comme exercice à la citoyenneté et à faire société ensemble. Nous sommes convaincue que le droit à l'expérimentation, la transmission des savoirs de pairs à pairs, l'exercice de gestion par les habitant.e.s, contribuent au vivre, faire et être ensemble.
L'espace juniors : L'OSCM possède un secteur enfance/ jeunesse conséquent. L'espace juniors et la fin du parcours au des ACM de l'OSCM et à ce titre, s'inscrit dans la continuité des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire des groupes d'âges plus jeunes. Il est l'espace permettant aux jeunes de franchir une étape supplémentaire dans l'exercice de l'expérimentation, de l'automnomie et de l'émancipation, à travers des notions de citoyenneté.Missions du poste : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général, le. la salarié.e aura pour mission :
1) Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de l'association, lors des différents temps dédiés au public ciblé:
a) Centre de loisirs (Espace Juniors) lors des mercredis et vacances scolaires
b) Séjours avec hébergement (Eté)
c) Actions Juniors (Soirées jeux, Cabaret solidaire ...)
d) Foyer Socio-Educatif du Collège de Montoir de Bretagne
2) Mise en oeuvre le projet "Passerelle" :
a) En direction des 12 -15 ans, en partenariat avec la Maison des Jeunes de Montoir de Bretagne

Experience: 12 Mois

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation culturelle,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,BPJEPS spécialité animateur mention éducation à l'environnement vers un développement durable,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Maintenir un environnement propice à la créativité,Organiser des activités ludiques et éducatives,Organiser et planifier une activité,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Planifier des cycles d'ateliers thématiques,Promouvoir l'interaction et la communication en groupe,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Pédagogie