Educateur·trice de Jeunes Enfants - Référent Technique H/F - Creche de la Presqu'ile

Référent(e) Technique Micro-crèche / EJE / Auxiliaire de Puériculture (H/F)

CDI ou CDD - Temps plein
Poste à pourvoir en Juin 2026
Secteur : Petite Enfance - Management - Coordination - Pédagogie

Qui sommes-nous ?

La micro-crèche Les Chérubins de la Presqu'île accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dans un environnement sécurisant, chaleureux et bienveillant, favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique (H/F) diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture, souhaitant s'investir dans un projet humain et pédagogique au sein d'une structure à taille humaine.

Vos missions
Pilotage pédagogique et accompagnement des enfants

En qualité de Référent(e) Technique, vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet pédagogique et de la qualité d'accueil.

À ce titre, vous :

Concevez, animez et faites évoluer le projet pédagogique ;
Organisez des activités d'éveil, sensorielles, éducatives et ludiques adaptées au développement psychomoteur et affectif des enfants ;
Accompagnez les enfants dans les temps du quotidien : accueil, repas, soins, sommeil, jeux, autonomie ;
Veillez au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bien-être ;
Observez le développement de l'enfant et identifiez d'éventuels besoins spécifiques.
Management et coordination d'équipe

Vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire.

Vous :

Favorisez la cohésion, la communication et la dynamique d'équipe ;
Participez au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs ;
Animez les réunions d'équipe ;
Organisez les plannings dans le respect des taux d'encadrement réglementaires ;
Accompagnez les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Accompagnement à la parentalité et relation familles

Vous êtes un interlocuteur privilégié des familles.

Vous :

Assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des parents ;
Réalisez les inscriptions et le suivi administratif des dossiers ;
Animez des temps d'échanges avec les familles ;
Favorisez une communication bienveillante autour du développement de l'enfant.
Organisation et gestion de la structure

En lien avec les gestionnaires, vous participez au bon fonctionnement global de la micro-crèche :

Organisation quotidienne de la structure ;
Gestion des stocks et du matériel ;
Aménagement des espaces de vie ;
Participation à la démarche qualité ;
Application des protocoles réglementaires petite enfance.
Profil recherché
Diplômes requis
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ;
ou
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Compétences recherchées

Vous êtes :

Passionné(e) par la petite enfance ;
Organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;
Doté(e) de qualités relationnelles et managériales ;
Force de proposition et impliqué(e) dans les projets pédagogiques ;
Capable de fédérer une équipe et d'accompagner les familles avec bienveillance.

Une expérience en Micro-crèche, crèche, multi accueil ou poste de coordination/référent technique est appréciée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Capacité d'écoute