Chargé de Développement - Collecte Communication H/F - Association Jeunesse et Avenir

Le siège social est chargé, sous la responsabilité du Directeur Général, de la gestion, de l'administration et de l'animation de l'ensemble des activités médico-sociales gérées par l'association.
La direction générale est garante et soucieuse de l'amélioration continue de la qualité des prestations proposées par les établissements et services.
Le siège social est en lien avec tous les établissements et services de l'association. Une équipe administrative et comptable de 8 personnes garantit le fonctionnement de ce service.

DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à 1 ETP (35h/semaine du lundi au vendredi).Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Salaire minimum conventionnel : 35K€ BRUT/annuel Congés supplémentaires de 18 jours Zones d'intervention : Territoire National

VOTRE MISSION :
Déployer et incarner une stratégie ambitieuse de collecte de fonds privés, et de recherche de mécènes. Définir et mettre en oeuvre les actions de communication dans le cadre du plan de communication défini avec la direction générale.
Vous serez en charge de :
Piloter une stratégie pluriannuelle de collecte, incluant une campagne majeure sur plusieurs années.
Définir, suivre et ajuster les objectifs financiers, les plans d'action et les actions de communication liées à la collecte pour valoriser l'association et fidéliser les donateurs.
Identifier, prospecter, solliciter et fidéliser grands donateurs, fondations et mécènes d'entreprise.
Accompagner et outiller les ambassadeurs internes (Président, Direction, administrateurs) dans leurs prises de parole, sollicitations et communications auprès des donateurs.
Co Construire la stratégie de mécénat d'entreprise et développer le mécénat territorial.
Piloter actions de communication on-line / off-line en lien avec la collecte, en coordination avec l'agence externe.
Participer à la structuration d'actions grand public et à leur montée en puissance, en assurant la cohérence de la communication autour de la collecte.
Être présent sur le terrain : prospection, événements, rencontres et relations avec toutes les parties prenantes, tout en valorisant les actions par la communication.
En tant que responsable de la communication de l'association Jeunesse et Avenir, vous serez responsable de la définition des objectifs avec la direction générale et les directions opérationnelles
Mise en oeuvre des actions de communication et pilotage des actions menées avec les prestataires (suivi du site Internet, agence de communication.)

VOTRE PROFIL : Formation supérieure (Grande école, Université ou formation spécialisée) Une première expérience en Fundraising / développement des ressources sera appréciée Vous maitrisez la gestion les techniques prospection, négociation, fidélisation et communication auprès des donateurs, Vous avez les compétences en matière de techniques de mécénat, Vous maîtrisez les dispositifs fiscaux liés aux dons. Vous avez une forte sensibilité aux valeurs médico-sociales de l'association et à la culture de l'engagement, avec volonté de mobiliser donateurs, partenaires et équipes autour de projets porteurs de sens Vous êtes motivé(e) pour relever des défis et développer des projets ambitieux à fort impact social, Vous avez la capacité à vous inscrire dans des réseaux d'échanges (partenariat), Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées, Vous avez une grande autonomie, un esprit d'initiative et le sens des responsabilités dans un environnement exigeant Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé, Vous avez des compétences en animation et formation, Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aptitudes à fédérer autour d'une mission humaniste,

Experience: 24 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Sens du relationnel