Ingénieur Microsoft Exchange H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur Microsoft Exchange H/F
Lieu : SaintNazaire (44)
Télétravail : 6 jours / mois (présence sur site requise au démarrage pour l'intégration, puis roulement classique)
Contrat : CDI
Démarrage : ASAP
Rémunération : 39K€ - 47K€ selon profil et expérience

Contexte client :

Tu interviens au sein d'un acteur majeur du secteur industriel, sur des environnements collaboratifs critiques utilisés par un grand nombre d'utilisateurs.
Dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles, d'évolution et de sécurisation des solutions de messagerie, tu rejoins une équipe en charge des infrastructures Microsoft Exchange, au coeur du système d'information.
Les enjeux portent sur la disponibilité, la performance, la sécurité et l'exploitation de la messagerie dans un environnement structuré et exigeant.

Tu auras pour missions de :

- Administrer et maintenir les environnements Microsoft Exchange (onpremise et/ou hybrides).
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes de messagerie.
- Gérer les incidents, demandes et problématiques techniques de niveaux 2 et 3 liés à Exchange et aux services associés.
- Participer aux projets d'évolution, de migration ou de modernisation des solutions de messagerie.
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité, de sauvegarde et de continuité de service.
- Contribuer aux passages en production et aux opérations d'exploitation.
- Travailler en coordination avec les équipes systèmes, sécurité et postes de travail.
- Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation.

Stack technique :

Messagerie : Microsoft Exchange (onprem / hybride).
Environnements : Windows Server, Active Directory.
Outils / services associés : supervision, sauvegarde, exploitation.
Contexte : environnements collaboratifs critiques, forte volumétrie utilisateurs, haute disponibilité.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expérience significative sur Microsoft Exchange en environnement de production.
- Solides bases en Windows Server et Active Directory.
- À l'aise avec les environnements critiques et la gestion d'incidents complexes.
- Sensibilité aux enjeux de sécurité, disponibilité et continuité de service.
- Capacité à travailler en équipe transverse et en contexte industriel structuré.
- Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés