Gestionnaire Ressources Humaines - CDD Renouvelable - 18H - Semaine - Doué la Fontaine H/F - ETTIC

La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.

Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge...

Notre métier : proposer des missions courtes, moyennes et longues ainsi que des CDI chez nos plus de 450 établissements coopérateurs.

Pour en savoir plus sur Ettic, c'est par ici : https://ettic.org/

Pour suivre ses actualités c'est par ici : https://bit.ly/actu-ettic

Et si vous mettiez vos compétences RH au service d'une structure engagée au coeur du secteur médico-social ?

La Croix-Rouge française recherche, pour son pôle handicap du Maine-et-Loire, un gestionnaire des ressources humaines en CDD à temps partiel (18h/semaine). Le poste couvre deux sites : Doué-la-Fontaine (ESAT) et Martigné-Briand (IME). Vous évoluerez dans un environnement professionnel où l'organisation du travail est partagée et adaptable selon les besoins opérationnels.

Rattaché à la responsable administrative, vous contribuez activement à la gestion quotidienne du personnel et au suivi administratif des salariés et usagers, dans le respect des procédures internes.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Assurer le suivi des effectifs journaliers et des absences des salariés et usagers.
- Mettre à jour le suivi des horaires, congés et cycles de travail.
- Gérer les entrées et sorties des salariés selon les procédures internes.
- Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au service paie.
- Établir les déclarations sociales obligatoires liées à la paie.
- Contribuer au suivi du glissement vieillesse technicité (GVT) et à la masse salariale.
- Signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie.

Vous travaillerez en lien étroit avec les directions d'établissement et les services du siège, dans un cadre rigoureux, où la fiabilité et la réactivité sont essentielles.

Vous appréciez les environnements où la rigueur administrative soutient directement la qualité du service rendu. Ce poste demande méthode, précision et sens du service collectif.

- Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent (Bac +2 minimum).
- Expérience confirmée d'au moins cinq ans sur un poste similaire.
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel, pour le suivi des effectifs et de la paie.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à adapter vos priorités.
- Sens de la confidentialité et respect des obligations légales liées à la fonction.
- Bonne aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Organisé et rigoureux, vous savez passer d'un sujet à l'autre sans perte de qualité et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale au sein d'une structure pluridisciplinaire.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines