Chargé·e de Prévention - Relai Handicap - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F - Conseils départementaux

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Le recrutement de 2 chargées ou chargés de prévention-handicap à la délégation Saint-Nazaire (quartier gare SNCF) au sein du Service ressources dont les missions sont résolument tournées vers les métiers des agentes et agents exerçant dans les collèges, dans le secteur social et la gestion du domaine routier/aménagement. Les enjeux de prévention de l'usure professionnelle sont prégnants.
Le service ressources assume par ailleurs des fonctions de recrutement/accompagnement mobilité et des fonctions supports logistiques pour une direction de 600 agents. Environ 80 agents et agentes en situation de handicap peuvent être accompagnées pour veiller aux compensations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260414000375-charge-e-prevention-relai-handicap?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences travailler ensemble.
- Bon relationnel et qualité d'écoute.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'analyse des problématiques liées à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Capacité à s'inscrire dans un réseau d'acteurs et à travailler en mode projet.
- Savoir faire preuve d'autonomie, de curiosité, de pragmatisme et de dynamisme.
Compétences métier.
- Maîtrise de la règlementation en matière d'hygiène santé et sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse et enquêtes d'accidents du travail et des études postes.
- Connaissance en matière de gestion des risques professionnels.
- Maîtrise de la réglementation en matière de handicap.
- Maitrise de la technique d'entretien pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Compétences numériques
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs (teams, espaces collaboratifs).
- Maîtrise des logiciels métiers (TDC sécurité, du logiciel RH).