Chef d'Équipe Charpente H/F - Ets Anezo

Suite au changement d'orientation professionnelle de notre chef d'équipe en charpente, nous recherchons notre nouveau collaborateur.

Description du poste

Ce poste en contrat à durée indéterminée, avec un démarrage dès que possible vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée, où la collaboration et l'entraide sont au coeur de la culture d'entreprise.
En intégrant notre équipe, vous aurez la chance de travailler sur une grande variété de projets, allant de la rénovation de bâtiments anciens à la construction de nouvelles structures, ce qui garantit un quotidien riche et varié.
Les missions du poste : vous serez en charge de la conception et de la réalisation des structures en bois, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité.
Si vous êtes un passionné du bois et de la construction, et que vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez donner vie à des projets uniques, alors rejoignez nous dès maintenant !

Profil recherché

Compétences et qualifications requises :
- Profil : Chef d'équipe avec des compétences de management et formation pour nos apprentis.
- Formation : CAP, BEP ou BP en Charpente Menuiserie avec une expérience d'au moins 5 ans.
- Permis B : Obligatoire pour assurer vos déplacements sur les chantiers.
- Permis C : Un plus pour une totale autonomie sur les chantiers (ce permis peut être financé par l'entreprise).
- Certification CACES R489 et R490 : Un plus pour manoeuvrer les engins de chantier en toute sécurité (cette certification peut être financée par l'entreprise).

Qualités personnelles :
- Ponctualité et fiabilité : Votre rigueur et votre assiduité garantiront le bon déroulement des projets.
- Sens du relationnel : Une communication fluide avec les clients et les membres de l'équipe est essentielle.
- Rigueur et logique : Capacité à respecter les délais tout en maintenant la qualité et la sécurité des travaux.

Présentation de notre entreprise

- Entreprise familiale datant de 1928.
- Nous sommes équipés d'un atelier de traçage et taillage spécifique à la charpente.
- Nous avons à disposition deux chariots élévateurs pour la manipulation et un camion poids lourd équipé d'une grue auxiliaire à commande radio, 21 mètres de flèche avec un treuil.

Avec un rayon d'intervention limité à 30 km, notre entreprise vous permettra de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, l'organisation des chantiers et le respect des horaires de travail sont des priorités qui garantissent une meilleure qualité de vie au quotidien.

En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'une prime d'intéressement, de 7 semaines de congés, de tickets restaurant et d'une mutuelle d'entreprise, des caractéristiques qui témoignent de l'attention portée au bien-être des employés et qui participe à la motivation générale de l'équipe. Nous sommes convaincues que le bien-être des salariés est la clé d'une entreprise performante et durable.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Assurer la formation technique des équipes,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Management d'équipe