Gestionnaire Technique du Bâtiment #Transition Ecologique H/F - Mairie

Rattaché au Responsable de l'Unité Prestataires Extérieurs, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous suivez la réalisation des travaux d'entretien, de rénovation ou d'aménagement du patrimoine bâti et la gestion de certains contrats.

Vos activités principales sont les suivantes :
Rédiger les marchés techniques de maintenance et petits marchés de travaux.
Éditer les ordres de service et valider le service fait (suivi des facturations).
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés.
Mettre en oeuvre les plans de prévention.
Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et évaluer les risques liés aux équipements.
Élaborer un plan d'actions de maintenance équilibré entre maintenance préventive et curative.
Répondre aux problématiques techniques et organisationnelles rencontrées par les agents sur les chantiers.
Gérer les contrats de prestation.

Activités secondaires :
Réaliser une veille réglementaire pour les équipements techniques.
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes dans la démarche de certification.
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité.

Particularités du poste : port obligatoire des EPI.

Profil :
De formation supérieure Bac +2 dans un des métiers de la construction du bâtiment, vous avez une bonne connaissance des règles de l'art inhérentes aux métiers du second oeuvre pour une mise en application dans la maintenance de bâtiments tous corps d'état.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et connaissez la réglementation en matière de sécurité au travail et des ERP.

Reconnu(e) pour votre ponctualité, autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes en capacité de vous adapter au changement et d'agir dans l'urgence.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, de qualités d'écoute, de diplomatie et de patience, vous appréciez travailler en équipe dans un esprit d'entraide entre collègues.

Permis B obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ? Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 515,66€ et une prime annuelle brute de 1.801,73€.
27 jours de congés annuels et 1 journée libérée toutes les 2 semaines.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Modalités de recrutement : Les entretiens se tiendront le 11 mai 2026.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Experience: 1 An(s) - en lien avec le poste

Compétences: Assurer la conformité des opérations de maintenance,Repérer des dégradations ou incidents,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des travaux,Utiliser les outils numériques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).