Veilleur de Nuit H/F - Bo & Mia
- CDD
- Bo & Mia
Les missions du poste
VEILLEUR DE NUIT (H/F) - HÔTEL BORD DE MER À PORNICHET
Localisation : Pornichet (44) - à deux pas de la plage
Type d'établissement : Hôtel 3 - ambiance conviviale et dynamique
Contrat : CDI (ou CDD possible selon profil)
Temps de travail : 35h/semaine - horaires de nuit (22h - 7h)
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TON RÔLE
Quand tout le monde dort. toi tu fais tourner la maison
En tant que veilleur(se) de nuit, tu es le pilier de l'hôtel :
* Accueil des clients tardifs avec sourire (même à 2h du matin)
* Gestion des départs matinaux
* Surveillance et sécurité de l'établissement
* Clôture de la journée (caisse, réservations, facturation)
* Répondre aux demandes clients (oreiller en plus, conseil resto, etc.)
* Veiller au calme et à la sérénité des lieux
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TON PROFIL
* Tu es autonome, fiable et organisé(e)
* Tu gardes ton sang-froid en toutes circonstances
* Tu aimes le contact client (même en mode nuit )
* Tu es à l'aise avec l'informatique
* Un bon niveau d'anglais est un +
* Première expérience en hôtellerie appréciée (mais débutant motivé accepté )
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CE QU'ON T'OFFRE
Parce que bosser de nuit peut aussi rimer avec plaisir :
* Cadre de travail exceptionnel en bord de mer
* Moments calmes pour travailler sereinement
* Équipe jeune et bienveillante
* Planning stable avec repos garantis
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LIFESTYLE & AMBIANCE
Ici, on aime :
* les couchers et levers de soleil sur l'océan
* les équipes soudées
* les clients heureux
* et les personnalités positives
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POSTULE !
Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter
On veut savoir qui tu es, pas juste ton parcours !
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Rejoins une aventure où la nuit devient ton terrain de jeu !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.