Les missions du poste
Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle deCoordinateur Technique Essais & Mise en Service H/F.
Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel sur les lignes d'assemblage .
Missions :
- Planifier, organiser et coordonner les activités d'essais et de mise en service des installations
- Encadrer et animer une équipe de techniciens essais
- Veiller au respect des procédures, des délais et des exigences qualité
- Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs projet (production, ingénierie, clients, sous-traitants)
- Participer aux essais techniques, aux vérifications et aux réglages des équipements
- Analyser les résultats, identifier les anomalies et proposer des actions correctives
- Garantir la sécurité des équipes sur le terrain
Profil :
- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine similaire
- Expérience confirmée en essais et/ou mise en service industrielle
- Première expérience en encadrement ou coordination d'équipe (idéalement dans le domaine des essais)
- Capacité à organiser, prioriser et piloter des activités terrain
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 34 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
#LI-LL5
Compétences requises
- Management d'équipe
- Actions correctives