Chef d'Équipe Peinture Carrosserie H/F - 44

Cabinet spécialisé dans le recrutement de d'ingénieurs, cadres et cadres dirigeants pour les industries et le BTP.

Nous sommes 2 associés, ingénieurs, expérimentés dans différents domaines industriels : automobile, naval, aéronautique, ferroviaire, défense, énergétique, chimie, Industries de process, agroalimentaire, agriculture et bâtiment.

Nos valeurs : Professionnalisme, Bienveillance, Pragmatisme, Sincérité

Notre force : Une bonne compréhension des enjeux et des attentes de nos clients et de nos candidats du fait de notre expérience.Notre client est spécialisé dans la conception et la réalisation d'engins de sécurité,

Pour accompagner le développement de la ligne de peinture de véhicules, nous recherchons un :

Chef d'Équipe Peinture Carrosserie (F/H)

Au sein de la Production, vous êtes responsable de superviser, coordonner et diriger les membres d'une équipe de l'atelier peinture pour atteindre les objectifs fixés.

Rôle :

Organiser l'activité de production quotidienne de la ligne, qui comprend, les process de peinture de pièces élémentaires avec peinture liquide, peinture poudre, et l'atelier finition retouche. A partir du programme de production, vous réalisez les actions suivantes :

- Assurer le suivi du planning, répartir les taches en fonction des priorités, dans le respect de la qualité, des coûts et de la sécurité,
- Gérer les flux logistique de la ligne : approvisionnements en bord de ligne, gestion des entrées / sorties, Kanban,
- Partager toute information nécessaire auprès des opérateurs,
- Apporter un soutien technique et trouver des solutions aux problèmes,
- Assurer le respect des consignes et du travail en sécurité des operateurs,
- Déployer la maintenance de 1er niveau,
- Effectuer le suivi de la fabrication en renseignant les indicateurs,
- Garantir la performance de son secteur et déployer des actions d'amélioration continue.

Assurer le management d'une équipe de 14 personnes :

- Assurer l'animation quotidienne de l'équipe,
- Accompagner le développement de la polyvalence des collaborateurs,
- Conduire les entretiens annuels,
- Prévenir et arbitrer les conflits,
- Exprimer les besoins en recrutement,
- Piloter les entreprises sous-traitantes,
- Créer un environnement de travail positif et motivant,
- Encourager la collaboration et le travail d'équipe,
- Inspirer et motiver les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.

Vous assurez la communication entre la Direction et les membres de votre équipe, ainsi que l'interface avec les autres services pour trouver les solutions techniques aux difficultés rencontrées.