Chargé de Ressources Humaines - Alternance H/F - 44

L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.

Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.frOffre d'alternance dans le cadre de la formation : Bachelor Chargé du Développement des Ressources Humaines - Pour la rentré 2026
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://isme.fr

L'ENTREPRISE :

Entreprise spécialisée dans l'entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir faire, l'entretien s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 160 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.

LE POSTE ET LES MISSIONS :

Entreprise partenaire recherchant un profil orienté Ressources Humaines, à l'aise dans la relation candidat et doté d'un fort sens de l'organisation. Le poste occupe une place centrale dans la relation entre les clients, les salariés et l'entreprise.

Missions principales :

- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie RH et des politiques sociales
- Contribuer aux actions de recrutement : sourcing, entretiens, intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des indicateurs RH
- Participer aux projets RH transverses (QVCT, prévention des risques, formation, digitalisation des processus)
- Développer la communication RH et la marque employeur (réseaux sociaux, visibilité digitale)

Les entretiens candidats seront réalisés dans un premier temps par le responsable.

PROFIL:

Posture attendue & soft skills :

- Aisance relationnelle et sens du contact
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Esprit d'analyse et sens de la confidentialité
- Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et le recrutement

Ce poste nécessite une forte aisance téléphonique et un réel goût pour la relation candidat.