Agent en Charge de l'Hygiène et la Propreté H/F - 44

Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
Date limite de candidature au 20/02/2026
Adresser lettre de motivation, C.V. avec la référence RH2026.01 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mailLa collectivité recherche un agent polyvalent qui sera chargé de l'entretien des locaux de l'Ecole Saint Exupéry en équipe
MISSIONS
Entretien des locaux de l'école Saint Exupéry les lundi-jeudi-vendredi de 16H30 à 19H30 ; le mardi de 16H30 à 17H30 tous les 15 jours et le mercredi de 9H à 12H pendant les périodes scolaires
Grand ménage à chaque vacances scolaires et les grandes vacances d'été
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode d'emploi d'utilisation des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux...)
- Veiller à la propreté des abords des locaux
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d'un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : selon les règles de collecte et de tri sélectif.
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident...à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
- Utiliser et entretenir les équipements mécanisés mis à disposition
Le poste est basé sur la polyvalence c'est-à-dire que la personne pourra intervenir selon les nécessités de service sur :
- La gestion des états lieux entrants et sortants des salles louées
- La participation aux évènements communaux (marché de noël, fête des roses...)
- Ou intervenir sur un autre site selon les besoins
CONDITIONS
Poste à temps non complet de 12/35ème. Temps annualisé soit 551 Heures à faire sur une année complète
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés ou nuits travaillées + complément indemnitaire annuel
Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
Participation employeur sur contrat santé labellisé
Prestations sociales du CNAS
Forfait mobilité durable selon les conditions fixées

Savoir être : personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public. Tenue et langage adaptés
Profil :
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et adaptabilité