Elagueur Grimpeur ou une Élagueuse Grimpeuse - Arboriste - Mairie de Saint Nazaire H/F - 44

Rattaché hiérarchiquement au responsable d'équipe Arbre, au sein de l'Unité Patrimoine Arboré, Naturel et Randonnée, vous réalisez des travaux de maintenance dans le domaine du patrimoine arboré sur les espaces publics et privés de la ville de Saint- Nazaire et de Saint-Nazaire agglomération (Carène).

- Réaliser des opérations d'élagage à la nacelle, élagage en grimpe, élagage au sol, de bûcheronnage, de débitage, d'abattage et broyage de végétaux.
- Connaitre et effectuer différentes tailles : tailles de formation, taille en vert, taille de rapprochement, taille saisonnière ...
- Préparer le matériel, chargements pour exécuter les travaux au quotidien. Nettoyer et ranger les espaces réservés au stockage. Assurer le contrôle, l'entretien du matériel et sa propreté.
- Valoriser les déchets verts issus de vos interventions.
- Savoir utiliser les différents outils de taille (sécateur, tronçonneuse, tronçonneuse perche, scie, scie perche ...) ainsi que les différents dispositifs/outils de grimpe (rappel, nacelle, échelle..).
- Diagnostiquer l'état de l'arbre et les pathologies.
- Assurer la sécurité en toute situation et celle des usagers (vigilance en matière de sécurité, conditions de travail et prévention santé). Maintenir un espace public propre, accueillant et pédagogique.
- Participer à la démarche Qualité de Vie au Travail et sécurité au sein de l'équipe.
- Ponctuellement, aide aux autres équipes de la direction (débroussaillage, désherbage ...).

Particularité du poste :
-Assurer l'astreinte climatique.
- Travail en extérieur par tous temps (pluie, chaleur, froid ...).
- Port de charges lourdes.
- Horaires d'été (juin/juillet/août).

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 250.89 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).