Chargé - Chargée du Contrôle de Gestion H/F - 44

Rattaché(e) à la Responsable SIRH et Contrôle de Gestion Sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les données sociales pour permettre à l'entreprise d'optimiser sa politique RH et ses coûts financiers.
Principales missions :
- Assurer les reportings des données : création et suivi de tableaux de bord sur plusieurs
indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, Masse salariale.)
- Réaliser des études et chiffrages spécifiques à la demande de la Direction
- Préparer les chiffrages, les indicateurs nécessaires aux relations sociales et négociations avec
les partenaires sociaux
- Remplir les obligations légales et stratégiques : indicateurs BDESE, NAO, index égalité
professionnelle
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils et indicateurs
- Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction
- Participer à l'évolution des outils SIRH et reporting