Chef de Projet SAP S - 4Hana - Migration & Non-Régression H/F - 44

Myttra est un cabinet de conseil en ingénierie et achats industriels, fondé sur l'excellence technique, la rigueur projet et une approche humaine. Avec son offre NOÉ, Myttra accompagne ses clients des secteurs naval, offshore et énergies tout au long du cycle de vie de leurs systèmes. Grâce à son expertise en électricité, instrumentation, automatisme, HVAC et mécatronique, NOÉ apporte des solutions sur-mesure pour relever les défis techniques et organisationnels des projets les plus complexes.Rejoignez l'Aventure MYTTRA !

Nous accompagnons nos partenaires industriels et de services dans leurs projets de transformation les plus stratégiques.

Dans le cadre d'un programme de migration SAP vers S/4HANA, nous renforçons nos équipes avec un Chef de Projet SAP capable de piloter une transition ERP complexe sans régression fonctionnelle, en lien étroit avec les métiers.

Vous interviendrez sur un projet structurant, à forte visibilité, impliquant une quinzaine d'interlocuteurs métiers, avec un rôle clé dans la sécurisation des processus opérationnels.

Vos missions

Pilotage de la migration SAP S/4HANA

Coordonner la migration de l'ERP vers SAP S/4HANA en garantissant la continuité opérationnelle.

Piloter les jalons projet (préparation, bascule, stabilisation).

Identifier et anticiper les risques de régression fonctionnelle.

Stratégie de tests & non-régression

Définir et structurer la stratégie de tests globale.

Rédiger les protocoles de test (fonctionnels, métiers, non-régression).

Organiser et réaliser les campagnes de tests et essais de non-régression.

Piloter la qualification des anomalies et le suivi des corrections.

Coordination métiers & processus

Animer et coordonner une communauté d'environ 15 interlocuteurs métiers.

Garantir la cohérence fonctionnelle sur les périmètres : PM/PP/PS et Ordres de travail

Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires et exploitables.

Gouvernance & reporting

Mettre en place les rituels projet (comités, points d'avancement).

Assurer un reporting structuré (qualité, risques, planning).

Être un point de référence SAP pour les équipes internes.