Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - 44

Like Intérim Atlantique, est le spécialiste de l'emploi temporaire qui va vous aider à décrocher un emploi : missions intérim, CDI ou CDD.

Nous sommes à votre écoute pour définir ensemble votre profil et votre projet professionnel.

Nous nous chargeons pour les entreprises de toutes les étapes du recrutement et des démarches administratives liées à l'embauche.

Ou pour vos « urgences » entreprise, nous disposons d'un vivier d'intérimaires aux compétences multiples qui nous permet de vous mettre à disposition rapidement la personne adaptée à vos besoins.Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous recruterez les futurs intérimaires et candidats en CDD/CDI de façon ciblée pour l'entreprise partenaire de l'agence.
Vous assurerez au quotidien le suivi de vos intérimaires en mission et effectuerez les études de poste.
Vous prendrez en charge l'administratif et la logistique en lien avec vos délégations.
Les payes et factures sont traitées par notre centre de gestion.

Plus précisément, votre mission sera de :

- Accueillir, orienter, conseiller et inscrire nos candidats : le sourire et l'écoute active !
- Anticiper les besoins de personnel de nos clients : relationnel et investigation !
- Identifier les leviers de recrutement les plus adaptés selon les profils candidats/intérimaires (annonces, approche directe, réseaux).
- Créer, publier et suivre vos annonces sur les différents jobboards ainsi que sur notre site carrière : créativité et réactivité !
- Sélectionner les candidats : mener les entretiens de recrutement ou de préqualifications, évaluer les compétences, effectuer les contrôles de référence : observation et analyse !
- Préparer et suivre l'intégration du personnel délégué en mission : professionnalisme et accompagnement !
- Conseiller, proposer à nos clients les candidats/intérimaires sélectionnés à la juste compétence : ténacité et force de proposition !
- Gérer des projets transverses (animation de jobdatings, développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle, actions dans les écoles...) : force de persuasion et organisation bienvenues.
- Assurer l'administration du personnel, la gestion des absences, les visites médicales.
- Assurer l'interface avec le service paie (et la saisie des variables de paie).
- Maîtriser les outils de bureautique et de recrutement (Pack Office, jobboards).