Coordinateur Ehs H/F - 44

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Notre client, basé à Saint-Nazaire et spécialisé dans la production et la distribution d'énergie, recherche un Coordinateur EHS pour une mission de 6 mois. Il s'agit d'un poste stratégique, dans un contexte de forte montée en cadence industrielle impliquant un renforcement majeur des exigences Qualité.

En lien avec le responsable EHS, cordonne les activités liées à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité dans le périmètre défini au sein de l'usine.

Vos missions :
o Être l'interlocuteur privilégié des services de production et support de son périmètre
o Assurer une participation active quotidienne au SQUAL (Sécurité, Qualité, Activité, Livraisons) : donner des
informations, prendre en compte et régler les questions/problèmes urgents
o Piloter les routines EHS terrain, affichages, indicateurs et inspections communes
o Identifier les sujets sécurité et environnementaux liés à l'activité de l'entreprise et définir/proposer des moyens
de prévention et de protection adéquats pour les prévenir
o Suivre les accidents et les plans d'actions associés (actions correctives immédiates, investigations, déployer les retours d'expériences
o Piloter et améliorer le système de management EHS : mise à jour documentaire et des analyses de risque
o Sensibiliser les salariés et les sous-traitants de sa zone à la politique EHS et aux règles en matière d'EHS (induction, communications sécurité, accompagnement)
o Veiller au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires sur son périmètre
o Piloter les enjeux environnementaux de sa zone (accident, amélioration continue, déchets, énergies)
o Piloter un élément du référentiel Framework (référentiel d'excellence opérationnelle EHS)
o Assurer le reporting des données environnementales et de sécurité
o Créer et améliorer des formations visant à éviter les incidents et les accidents, à prévenir les risques et développer la culture EHS pour le site