Responsable Technique & Développement H/F - 44

Vous souhaitez rejoindre une PME où vos décisions ont un impact direct, où la technique, la performance et l'humain avancent ensemble ?
Bienvenue dans une entreprise de 20 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication d'outillages techniques et de structures mécano-soudées à forte exigence de précision. Nos réalisations accompagnent des acteurs majeurs de l'aéronautique, de la défense, du naval ainsi que du mobilier urbain moyen haut de gamme.

- Véritable pilier technique et managérial, vous supervisez l'activité des techniciens méthodes et chargés d'affaires, garantissez la performance des projets et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et à l'amélioration continue de l'entreprise.

? Vos principales responsabilités

Pilotage technique et gestion d'affaires

Coordonner l'activité des techniciens méthodes et des chargés d'affaires.
Garantir le bon déroulement des projets (coûts, qualité, délais) en lien avec la production (ERP OBEXTO).
Assurer l'appui technique nécessaire auprès des équipes et des clients.
Être le garant du respect des processus et de la cohérence technique entre les affaires.
Développement commercial et relation clients

Contribuer au développement du portefeuille clients et à la fidélisation des partenaires existants.
Analyser les besoins techniques et économiques pour proposer des solutions adaptées et compétitives.
Participer à la définition de la stratégie de développement en lien avec la direction.
Élaborer les offres et devis en coordination avec les chargés d'affaires.
Management et animation d'équipe

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe (méthodes et affaires).
Organiser la répartition des charges et priorités, animer les réunions de coordination.
Créer un environnement de travail collaboratif, basé sur la confiance et la responsabilisation.
Fédérer l'équipe autour d'objectifs partagés de performance et de satisfaction client.
Structuration et amélioration continue

Faire évoluer les processus internes (suivi d'affaires, communication, gestion de charge).
Participer activement au projet d'entreprise et de croissance de la PME
Être force de proposition pour améliorer les méthodes, outils et pratiques quotidiennes.

Formation d'ingénieur à dominante mécanique / industrielle (ou équivalent).
Expérience confirmée en chaudronnerie, usinage, outillage ou construction mécanique.
Maîtrise de la gestion de projets industriels et du management d'équipe.
Bonne connaissance des environnements PME et de leurs enjeux de croissance.
Maîtrise de SolidWorks et/ou Inventor appréciée.
Vos atouts :

Leadership naturel et capacité à fédérer.
Vision technique et sens du développement.
Capacité à structurer et à faire progresser une organisation.
Orientation résultats et goût pour le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une PME à taille humaine, agile et en plein développement.
Une direction à l'écoute et impliquée dans un projet collectif durable.
Un poste clé au coeur de la stratégie de croissance.
Télétravail possible occasionnellement, selon les besoins de l'activité.
Peu de déplacements