Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Saint Nazaire H/F - 44

Bienvenue à Saint-Nazaire !

Urbaine, balnéaire et portuaire, l'agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,68 -.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports en commun.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales).

Au sein d'une des structures de la Ville, avec une capacité d'accueil de 40 places.Vos missions principales sont les suivantes :

Participation à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques en favorisant l'implication des familles :
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées.

Accueil des enfants et des familles :
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public.

Prise en charge au quotidien des enfants de façon individuelle ou en groupe :
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant.
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.

Conception et animation d'activités éducatives adaptées aux enfants de moins de 4 ans :
- Prendre en compte les besoins et compétences des enfants dans l'aménagement des espaces et les activités proposées.
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.

Formation et encadrement des stagiaires.

Soutien à la parentalité et rôle de prévention :
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges.
- Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives.

Continuité des tâches administratives en l'absence de la responsable de structure:
- Gérer les absences des familles et savoir proposer de l'accueil occasionnel.
- Enregistrer ou saisir des données sur des logiciels spécifiques.