Directeur Opérationnel - Directrice Opérationnelle H/F - 44

Plus qu'un simple opérateur de transport du quotidien, Keolis est l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée. Implanté dans 16 pays, le Groupe réalise 55% de son C.A en France et 45% à l'international.

En juillet 2017, le Groupe Keolis a noué une alliance capitalistique avec les leaders du transport sanitaire, les réseaux Intégral (depuis Bordeaux) et Douillard (depuis Clisson), pour créer Keolis Santé, le N°1 du transport sanitaire en France en devançant très largement son premier concurrent. Avec Keolis Santé, le Groupe Keolis souhaite jouer un rôle pionnier dans la transformation du secteur du transport sanitaire, maillon fondamental de la chaîne de soins dans le « parcours patient ». Fin 2017, Keolis Santé a choisi d'accélérer son développement en prenant le contrôle majoritaire (58%) du réseau Jussieu Secours France.

En 2024, Keolis Santé compte plus de 2 200 collaborateurs et 1 300 véhicules sur l'ensemble du territoire national.

Le secteur Anjou représente pour le groupe un périmètre à enjeux avec un fort potentiel de développement économique et environnemental. Dans le cadre d'un remplacement et afin de poursuivre les projets entrepris il recherche son futur / sa future :

Directeur Opérationnel / Directrice Opérationnelle Anjou

Poste en CDI

Basé à Doué-la-Fontaine (49)Rattaché·e à la Direction nationale et en lien étroit avec les fonctions support, vous incarnez un rôle clé au sein du réseau.

Votre mission principale sera de piloter et développer l'activité du secteur, en conciliant performance économique, qualité opérationnelle et excellence managériale. Vous aurez à la fois la responsabilité de la stratégie locale et l'animation quotidienne des équipes.

Plus concrètement, au quotidien vous serez amené à :

- Définir une feuille de route claire et alignée sur les ambitions du groupe, pour le développement de votre secteur en termes de moyens opérationnels (moyens généraux, logistique, financiers, communication et développement commercial, etc.) et de ressources humaines,

- Animer une équipe de managers (Responsables d'Exploitation, RRH, Directeur Exploitation) et, à travers eux, plus de 100 collaborateurs, en instaurant une dynamique de cohésion, de responsabilisation et de montée en compétences.

- Impulser une culture de la performance : fixer des objectifs réalistes mais ambitieux, donner de la visibilité sur les résultats, et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs engagements.

- Piloter le développement du business sur votre secteur, mettre en place une stratégie de connexions territoriales et de réseaux pour identifier les opportunités de développement

- Anticiper et gérer les enjeux sociaux en partenariat avec les RH, avec la volonté de transformer les contraintes en leviers de progrès collectif.

- Et enfin, assurer un reporting fiable et régulier auprès de la direction générale, garantissant la lisibilité et la transparence des résultats.

Ce poste conjugue donc vision stratégique et proximité terrain : il requiert autant la capacité à structurer et orienter qu'à être présent auprès des équipes et des partenaires locaux.