Agent Recenseur H/F - 44

Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées.Période de travail : du 5 janvier au 22 février 2026
- du 5 janvier au 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
- du 15 janvier au 14 février : enquête auprès des habitants
- du 15 février au 22 février : restitution des documents

Missions principales :

Sous l'autorité du coordonnateur communal, l'agent recenseur se voit confier un secteur de la commune à recenser et devra réaliser les tâches suivantes :

- se former aux concepts et aux règles du recensement,
- effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur,
- déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
- rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

Les spécificités du poste :

L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser, travail le weekend et en soirée.

Profil recherché :

- Motivé, organisé, disponible, persévérant, rigoureux, discret et goût du contact avec le public
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Être capable d'organiser son planning professionnel
- Faire preuve de neutralité et de discrétion
- Maitrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance du territoire communal
- Bonne mobilité indispensable
- Moyen de locomotion indispensable
- Disposer d'un téléphone portable

Rémunération :

L'agent recenseur sera rémunéré sur la base du travail fourni, c'est-à-dire au nombre d'imprimés traités + tournée de reconnaissance + les formations

Candidature à adresser :
A madame Le Maire, par mail au service des ressources humaines : ****@****.**
Lettre de motivation, CV