Ingénieur Assurance Qualité H/F - 44

Description du poste :

Au sein de l'équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de quality engineer H/F.

Missions :
- Définir les objectifs qualité du projet et assurer le respect des méthodologies de développement Projet/produit
- Identifier les risques, remonter les alertes qualité, identifier les actions aptes à limiter ces risques, avec les fonctions concernées
- Revoir les spécifications techniques avec le design et la contrôlabilité des composants (Component Quality Control Specifications)
- Mettre à jour les critères qualité de contrôle pièces et de leurs spécifications (Components Quality Control Plan)
- Animer des réunions : COPIL, revues de jalons / réunions projets

Profil :
- De formation Bac +5, école d'ingénieur ou université
- Vous disposez de minimum 3 années d'expérience en développement de produits industriels et en Assurance Qualité.
- Vous avez des connaissances solides sur les outils qualité : AMDEC, cycle en V, méthodes de résolution de problème.
- Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse sont indispensables pour être autonome.
- La maîtrise de l'anglais technique est indispensable

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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